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第505章 礼物！（第4页）

孙厉城的脸色一阵青一阵白！

他没想到，自己助理的事，竟然被调查的这么清楚？

孙厉城刚要辩解……

王依柠已经站起身，拿着改革方案走到会议桌中央。

“各位董事、孙总，我知道大家担心我的资历，但我在人力资源部深耕三年，参与过三次集团薪酬体系调整，主导过核心人才招聘计划。”

“这份是我做的改革方案，针对之前部门的贪腐漏洞、流程冗余问题都有具体解决办法，还能将人事效率提升30%。”

王依柠条理清晰地阐述着方案要点……

从招聘优化到绩效改革，每一个数据都精准无误……

每一项措施都切中要害。

会议室里渐渐安静下来，不少中立派董事频频点头。

苏墨浓适时开口道：“王经理的方案，我已经看过了，可行性很高。而且大家应该不知道，就在今天下午，孙厉城带着200万去拉拢王经理，被她当场拒绝了。”

此言一出，孙厉城面色骤变！

孙厉城彻底哑口无言，看着周围董事投来的异样目光，只能悻悻地坐下。

投票环节毫无悬念，王依柠以绝对优势通过晋升决议。

“现在我宣布，正式任命王依柠为人力资源部总监，即刻生效。”苏墨浓敲了敲桌子。

“王总监，上台来跟大家说几句。”

王依柠深吸一口气，迈步走向主席台。

只是她刚踩上台阶，脚下突然一滑，差点摔倒……

她俏脸有些羞红。

“王总监，没事吧？”苏墨浓问道。

“啊？没，没事……”王依柠俏脸羞红回道。

她的高跟鞋里……还残留着林远之前的“汗水”呢。

鞋子里，那丝滑的触感……让她脚步不稳。

王依柠美眸幽幽的望着林远，眼神中带着一丝幽怨。

林远无奈，假装没看见。

王依柠走上台，她稳住身形后，对着众人鞠躬：

“感谢苏董的信任，感谢林总监的支持，更感谢各位董事的认可。我上任后，会以改革方案为核心，严控人事权，为苏氏集团筑牢人才根基，绝不辜负大家的期望。”

话音落下，台下立刻响起雷鸣般的掌声。

中立派董事纷纷点头赞许。

苏墨浓脸上露出满意的笑容。王依柠目前给她的表现，都很满意。

是个值得栽培的对象。

只有孙厉城脸色铁青地坐在角落，双手紧紧攥着拳头，却无力反驳。

晋升仪式在掌声中结束。

王依柠被几位相熟的经理围住道贺。

苏墨浓和林远起身，也离开了会议室。

望着林远离去，王依柠美眸幽幽，望着林远的背影。

她绝美红唇上扬起一抹弧度。

……

林远跟着苏墨浓，回到了董事长办公室。

“做得不错，这次算是彻底打了孙厉城的脸。”苏墨浓递给林远一杯茶。

“王依柠很有潜力，你以后多和她配合，把人力资源部和风控部的联动机制建起来，这样才能彻底牵制孙厉城的势力。”苏墨浓说道。

林远点头应下。

两人又聊了会儿后续工作安排，直到傍晚六点多，俩人才走出办公室。